科技日報記者 張?zhí)N

1月7日，記者從大連市委組織部獲悉，2024年，大連市統(tǒng)籌組織12個區(qū)市縣、20個部門組建工作專班，合力實施“青年學子來連留連高校行”專項行動。此次活動廣泛發(fā)動200多家重點用人單位，提供就業(yè)、實習和柔性引才“三類需求”崗位10.8萬個，赴14個城市61所高校開展宣講推介和專場招聘，沉浸式送政策送崗位送服務上門，集聚11萬年青人來大連，較2023年增長38%。

2024年，大連市突出安居保障，實施“興連英才計劃”安家費和住房補貼政策，優(yōu)化完善人才安居保障體系，年青人購房積極性顯著增強；為高校畢業(yè)生發(fā)放最高10萬元購房券，對購房的高層次人才、高校畢業(yè)生一次性發(fā)放安家費和住房補貼，開發(fā)政策兌現(xiàn)線上渠道，方便人才線上辦理、“一次不用跑”。記者了解到，政策出臺以來成交的新建商品房中，年青人購房占比達62%。

此外，2024年，大連市突出精準對接，幫助用人單位引才“拓平臺”。大連市充分結合用人單位意愿，到高校集聚、畢業(yè)生較多的重點城市開展宣講招聘，為有引才需求的用人單位搭建平臺。200家高校院所、國企、民企等攜優(yōu)質崗位深入對口高校，校招簽約率大幅提升。大連重工裝備集團引進576人，恒力石化產(chǎn)業(yè)園引進1000人，均超額完成年度計劃。大連還推動用人單位與人才“面對面”。堅持集中招聘和下沉院系，在大連、沈陽“雙城聯(lián)動”舉辦2場集中招聘會，達成意向1.1萬余人次；用人單位與對口院系精準對接、高效聯(lián)動，引才質量和產(chǎn)業(yè)契合度明顯提升，簽約碩士以上研究生較去年增長25%，軟件信息等專業(yè)畢業(yè)生較去年增長40%；發(fā)揮東北五市集聚年青人聯(lián)盟機制優(yōu)勢，首次到哈爾濱、長春、呼和浩特引才，覆蓋30所大連高校、7所沈陽重點高校；赴18所“雙一流”高校宣講招聘，累計參與學子15萬人，2024屆外地高校畢業(yè)生來大連3.26萬人，較2023年增長25%。